Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Dotazník pracovní stres

Produktivitu a spokojenost s prací ovlivňuje mnoho faktorů. Jedním z nich je stres. Ve většině profesí se nedokážeme vyhnout stresovým situacím, které nám způsobují, například při provádění nových úkolů, kontaktů s klienty atd.

Existuje však hranice mezi normální, zdravou úrovní stresu a trvalým stavem, který negativně ovlivňuje naše zdraví nebo pohodu. Proveďte stresový průzkum a zjistěte, zda vaši zaměstnanci zažívají nadměrný stres, jaké jsou příčiny a jaké změny by měly být provedeny.

  • 1. Máte rád/a svou práci? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 2. Cítíte se před zahájením práce stresován/a? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 3. Všiml/a jste si některého z níže uvedených příznaků stresu? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.
  • 4. Níže jsou uvedeny některé situace a úkoly, které mohou na pracovišti způsobit stres. Uveďte, do jaké míry jsou pro vás stresující. *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.
    Vůbec není stresující Trochu stresující Středně stresující / někdy může být stresující Stresující Velmi stresující
    Krátký čas na dokončení konkrétního úkolu  
    Potřeba spolupracovat s ostatními zaměstnanci  
    Kontakt se zákazníkem  
    Veřejné vystoupení  
    Učení se nových dovedností  
    Znalostní testy  
    Schůzky s vedoucím  
    Periodické hodnocení zaměstnanců  
    Nutnost vykonávat úkoly samostatně  
    Dělání několika věcí najednou  
    Týmová atmosféra  
    Přesčas  
    Žádné přestávky v práci  
    Braní si práce domů  
    Žádná možnost vzdálené práce  
    Pracovní prostředí  
    Množství práce  
    Jiné (jaké?)
  • 5. Jak dlouho jste (byl/a) tomuto stresu vystaven/a? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 6. Jak se vypořádáváte se stresem v práci? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.
  • 7. Souvisí stres nebo nervozita během vaší práce s následujícím: *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.
    Ano Ne Nedokáži definovat
    Typ zaměstnání (typ smlouvy)  
    Možnost vlastního rozvoje a zvyšování kvalifikace  
    Odměna  
    Čas ukončení smlouvy  
    Ekonomická situace zaměstnavatele  
    Předčasná výplata odměn  
    Cesta kariérního postupu  
    Dostupnost nástrojů pro usnadnění práce  
    Bonusový systém  
    Jiné (jaké?)
  • 8. Kdo je podle vás hlavním zdrojem stresu při práci? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 9. Jak byste ohodnotil/a úroveň vašeho stresu? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 10. Setkal/a jste se s nějakými aktivitami zaměřenými na snížení úrovně stresu ve vaší společnosti? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 11. Jaký je podle vašeho názoru váš soukromý a profesní život? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 12. Na jaké pozici pracujete? *

  • 13. Jak dlouho pracujete ve společnosti? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 14. Jaké jsou pozitivní aspekty Vaší práce? *

ikona

Spokojenost zákazníků

Průzkum spokojenosti zákazníků je základem podnikání. Zjistěte, co si zákazníci myslí o Vaší společnosti a Vašich produktech / službách.

ikona

Vzdělávání a škola

Použijte dotazníky pro výzkum k diplomové práci nebo vstupte do průzkumů pro rodiče, studenty a učitele ve vzdělávací instituci.

ikona

Spokojenost zákazníků

Průzkum spokojenosti zákazníků je základem podnikání. Zjistěte, co si zákazníci myslí o Vaší společnosti a Vašich produktech / službách.

ikona

Vzdělávání a škola

Použijte dotazníky pro výzkum k diplomové práci nebo vstupte do průzkumů pro rodiče, studenty a učitele ve vzdělávací instituci.

Netquest je platforma na tvorbu a analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců můžete vytvořit průzkum a odeslat ho vaší cílové skupině, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoli sociální skupině.

Vytvořit dotazník
nahled uzivatelskeho rozhrani