Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Hodnocení motivačního systému / benefitů

  • Vážený kolego / vážená kolegyně,

    prosíme podělte se s námi o informace týkající se Vaší spokojenosti se stávajícím motivačním systémem naší společnosti.

    Vložené infromace budou zpracovávány pouze v agregované podobě a zůstanou naprosto důvěrné.

    Děkujeme.

  • Vyjádřete svůj názor k následujícím prohlášením: *

    1 znamená nesouhlas a 5 znamená jednomyslný souhlas
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5
    Cítím, že mám jistotu v zaměstnání  
    Mám možnost postupu v průběhu roku  
    Mám příležitost ke zlepšení kvalifikace a budování dovedností  
    Moji nadřízení respektují moji práci  
    Ve firmě jsou přátelští a laskaví kolegové  
    Často se setkávám s kolegy i mimo zaměstnání  
    Mám jasnou představu o nabízených balíčcích výhod,  
    Nabízené výhody mohou konkurovat ostatním společnostem  
    Při nástupu mi výhody byly jasně a důkladně vysvětleny  
    Mezi zaměstnanci a nadřízenými jsou dobré vztahy  
    Jsem spokojen/a s pracovní dobou  
  • Ohodnoťte následující benefity v zaměstnání. *

    1 znamená nesouhlas a 5 znamená jednomyslný souhlas
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5
    Home office  
    Beznávratná půjčka v těžké životní situaci  
    Zdravotní připojištění  
    Sick days  
    Vstupenky do kina, divadla, na koncert  
    Vánoční poukázky  
    Výroční odměny  
    Každoroční firemní párty  
    Financování dovolené pro celou rodinu  
    Teambuildingy  
    Nabízené bezplatné pokrmy a občerstvení  
    Financování rekreace pro děti a mládež  
    13. a 14. plat  
  • Jaké tři výhody, které již naše společnost nabízí, jsou pro Vás nejdůležitější? *

  • Jaké jsou tři nejdůležitější výhody, které naše společnost ještě nenabízí a které byste chtěl/a mít? *

  • Je motivační systém naší společnosti spravedlivý ke každému zaměstnanci? *

  • Na základě nabízených výhod, jak moc je pravděpodobné, že byste naší společnost doporučil/a jako zaměstnavatele přátelům nebo rodině? *

    Určitě nedoporučím

    Určitě doporučím

  • Máte nějaké připomínky k aktuálnímu motivačnímu systému naší společnosti? *

ikona

Dobré vědět:

Jako dobrý zaměstnavatel pravděpodobně podnikáte kroky ke zvýšení motivace a ochoty zaměstnanců pracovat ve Vašem týmu. Jsou však účinné a přizpůsobené očekáváním zaměstnanců? Nevyplatí se investovat do myšlenek, které pro zaměstnance nejsou atraktivní.

Provádění průzkumu motivačního systému a benefitů může tak vést nejen ke zvýšení morálky zaměstnanců, ale také k úsporám. Jedná se o příjmenou studii, která Vám umožní připravit motivační systém přizpůsobený očekáváním dané skupiny.

Upravit tuto šablonu

Ještě jste neslyšeli o Netquest?

Netquest je průzkumná platforma pro tvorbu, distribuci a okamžitou analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců vytvoříte vlastní dotazník a zašlete jej skupině příjemců, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoliv sociální skupině.

Poznejte všechny možnosti
nahled uzivatelskeho rozhrani