Netquest

Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Hodnocení nadřízeného

Vážený kolego / vážená kolegyně,

prosíme Vás o vyplnění následujícího průzkumu, hodnotícího silné a slabé stránky Vašeho nadřízeného.

Data budou použita pouze v agregované podobě a jsou přísně důvěrná.

Děkujeme!

1. Ohodnoťte následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. ^*

Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.

	Velmi souhlasí	Spíše souhlasí	Nevím / neutrální	Spíše nesouhlasí	Velmi nesouhlasí
Je přístupný/á	Je přístupný/á - Velmi souhlasí	Je přístupný/á - Spíše souhlasí	Je přístupný/á - Nevím / neutrální	Je přístupný/á - Spíše nesouhlasí	Je přístupný/á - Velmi nesouhlasí
Je dostupný/á pro každého	Je dostupný/á pro každého - Velmi souhlasí	Je dostupný/á pro každého - Spíše souhlasí	Je dostupný/á pro každého - Nevím / neutrální	Je dostupný/á pro každého - Spíše nesouhlasí	Je dostupný/á pro každého - Velmi nesouhlasí
Často poskytuje zpětnou vazbu k mé práci	Často poskytuje zpětnou vazbu k mé práci - Velmi souhlasí	Často poskytuje zpětnou vazbu k mé práci - Spíše souhlasí	Často poskytuje zpětnou vazbu k mé práci - Nevím / neutrální	Často poskytuje zpětnou vazbu k mé práci - Spíše nesouhlasí	Často poskytuje zpětnou vazbu k mé práci - Velmi nesouhlasí
Můj výkon je po zpětné vazbě lepší	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - Velmi souhlasí	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - Spíše souhlasí	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - Nevím / neutrální	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - Spíše nesouhlasí	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - Velmi nesouhlasí
Poskytuje efektivní školení	Poskytuje efektivní školení - Velmi souhlasí	Poskytuje efektivní školení - Spíše souhlasí	Poskytuje efektivní školení - Nevím / neutrální	Poskytuje efektivní školení - Spíše nesouhlasí	Poskytuje efektivní školení - Velmi nesouhlasí
Je důsledný/á při odměňování	Je důsledný/á při odměňování - Velmi souhlasí	Je důsledný/á při odměňování - Spíše souhlasí	Je důsledný/á při odměňování - Nevím / neutrální	Je důsledný/á při odměňování - Spíše nesouhlasí	Je důsledný/á při odměňování - Velmi nesouhlasí
Je důsledný/á při trestání	Je důsledný/á při trestání - Velmi souhlasí	Je důsledný/á při trestání - Spíše souhlasí	Je důsledný/á při trestání - Nevím / neutrální	Je důsledný/á při trestání - Spíše nesouhlasí	Je důsledný/á při trestání - Velmi nesouhlasí
Činí rozumná rozhodnutí	Činí rozumná rozhodnutí - Velmi souhlasí	Činí rozumná rozhodnutí - Spíše souhlasí	Činí rozumná rozhodnutí - Nevím / neutrální	Činí rozumná rozhodnutí - Spíše nesouhlasí	Činí rozumná rozhodnutí - Velmi nesouhlasí

2. Kolik času si bere na svá rozhodnutí? ^*

Můžete vybrat pouze jednu odpověď.

Příliš mnoho

Spíše mnoho

Akorát

Spíše málo

Příliš málo

3. Ohodnoťte další následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. ^*

Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.

	Velmi souhlasí	Spíše souhlasí	Nevím / neutrální	Spíše nesouhlasí	Velmi nesouhlasí
Naslouchá názorům zaměstnanců	Naslouchá názorům zaměstnanců - Velmi souhlasí	Naslouchá názorům zaměstnanců - Spíše souhlasí	Naslouchá názorům zaměstnanců - Nevím / neutrální	Naslouchá názorům zaměstnanců - Spíše nesouhlasí	Naslouchá názorům zaměstnanců - Velmi nesouhlasí
Má reálná očekávání	Má reálná očekávání - Velmi souhlasí	Má reálná očekávání - Spíše souhlasí	Má reálná očekávání - Nevím / neutrální	Má reálná očekávání - Spíše nesouhlasí	Má reálná očekávání - Velmi nesouhlasí
Reaguje dobře na chyby	Reaguje dobře na chyby - Velmi souhlasí	Reaguje dobře na chyby - Spíše souhlasí	Reaguje dobře na chyby - Nevím / neutrální	Reaguje dobře na chyby - Spíše nesouhlasí	Reaguje dobře na chyby - Velmi nesouhlasí
Vhodně zvládá složité situace	Vhodně zvládá složité situace - Velmi souhlasí	Vhodně zvládá složité situace - Spíše souhlasí	Vhodně zvládá složité situace - Nevím / neutrální	Vhodně zvládá složité situace - Spíše nesouhlasí	Vhodně zvládá složité situace - Velmi nesouhlasí
Je spolehlivý/á	Je spolehlivý/á - Velmi souhlasí	Je spolehlivý/á - Spíše souhlasí	Je spolehlivý/á - Nevím / neutrální	Je spolehlivý/á - Spíše nesouhlasí	Je spolehlivý/á - Velmi nesouhlasí
Pracuje efektivně	Pracuje efektivně - Velmi souhlasí	Pracuje efektivně - Spíše souhlasí	Pracuje efektivně - Nevím / neutrální	Pracuje efektivně - Spíše nesouhlasí	Pracuje efektivně - Velmi nesouhlasí

4. Uveďte prosím 3 oblasti, o kterých se domníváte, že v nich Váš nadřízený vyniká:
5. Uveďte prosím 3 oblasti, o kterých se domníváte, že by se v nich měl Váš nadřízený zlepšit:

6. Jaká je Vaše celková spokojenost se svým nadřízeným? ^*

1 úsměv = nespokojenost
5 úsměvů = naprostá spokojenost

7. Jaká je pravděpodobnost, že byste práci se svým nadřízeným doporučil/a dalším osobám? ^*

Určitě nedoporučím

Určitě doporučím

8. Je zde něco jiného, co byste nám rád/a sdělil/a ke svému nadřízenému?

HR a zaměstnanci

Online průzkumy pro zaměstnance Vám umožní zkontrolovat jejich spokojenost s prací a identifikovat problémy.

Ještě jste neslyšeli o Netquest?

Netquest je průzkumná platforma pro tvorbu, distribuci a okamžitou analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců vytvoříte vlastní dotazník a zašlete jej skupině příjemců, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoliv sociální skupině.

Poznejte všechny možnosti

Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Hodnocení nadřízeného

1. Ohodnoťte následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. *

2. Kolik času si bere na svá rozhodnutí? *

3. Ohodnoťte další následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. *

4. Uveďte prosím 3 oblasti, o kterých se domníváte, že v nich Váš nadřízený vyniká:

5. Uveďte prosím 3 oblasti, o kterých se domníváte, že by se v nich měl Váš nadřízený zlepšit:

6. Jaká je Vaše celková spokojenost se svým nadřízeným? *

7. Jaká je pravděpodobnost, že byste práci se svým nadřízeným doporučil/a dalším osobám? *

8. Je zde něco jiného, co byste nám rád/a sdělil/a ke svému nadřízenému?