Hodnocení nadřízeného

Vážený kolego / vážená kolegyně,

prosím vyplňte následující průzkum, který nám pomůže odhalit silné i slabé stránky Vašeho nadřízeného. Data budou použita pouze v agregované podobě a jsou přísně důvěrná.

Děkujeme!

1. Ohodnoťte následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. ^*

(Čím více palečků, tím lépe)

Je přístupný	Je přístupný - 1	Je přístupný - 2	Je přístupný - 3	Je přístupný - 4	Je přístupný - 5
Je dostupný pro každého	Je dostupný pro každého - 1	Je dostupný pro každého - 2	Je dostupný pro každého - 3	Je dostupný pro každého - 4	Je dostupný pro každého - 5
Často poskytuje zpětnou vazbu o mé práci	Často poskytuje zpětnou vazbu o mé práci - 1	Často poskytuje zpětnou vazbu o mé práci - 2	Často poskytuje zpětnou vazbu o mé práci - 3	Často poskytuje zpětnou vazbu o mé práci - 4	Často poskytuje zpětnou vazbu o mé práci - 5
Můj výkon je po zpětné vazbě lepší	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - 1	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - 2	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - 3	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - 4	Můj výkon je po zpětné vazbě lepší - 5
Poskytuje efektivní školení	Poskytuje efektivní školení - 1	Poskytuje efektivní školení - 2	Poskytuje efektivní školení - 3	Poskytuje efektivní školení - 4	Poskytuje efektivní školení - 5
Je důsledný při odměňování	Je důsledný při odměňování - 1	Je důsledný při odměňování - 2	Je důsledný při odměňování - 3	Je důsledný při odměňování - 4	Je důsledný při odměňování - 5
Je důsledný při trestání	Je důsledný při trestání - 1	Je důsledný při trestání - 2	Je důsledný při trestání - 3	Je důsledný při trestání - 4	Je důsledný při trestání - 5
Dělá rozumná rozhodnutí	Dělá rozumná rozhodnutí - 1	Dělá rozumná rozhodnutí - 2	Dělá rozumná rozhodnutí - 3	Dělá rozumná rozhodnutí - 4	Dělá rozumná rozhodnutí - 5

2. Kolik času si bere na svá rozhodnutí? ^*

Můžete vybrat pouze jednu odpověď.

Příliš mnoho

Spíše mnoho

Akorát

Spíše málo

Příliš málo

Naslouchá názorům zaměstnanců	Naslouchá názorům zaměstnanců - 1	Naslouchá názorům zaměstnanců - 2	Naslouchá názorům zaměstnanců - 3	Naslouchá názorům zaměstnanců - 4	Naslouchá názorům zaměstnanců - 5
Má reálná očekávání	Má reálná očekávání - 1	Má reálná očekávání - 2	Má reálná očekávání - 3	Má reálná očekávání - 4	Má reálná očekávání - 5
Reaguje dobře na chyby	Reaguje dobře na chyby - 1	Reaguje dobře na chyby - 2	Reaguje dobře na chyby - 3	Reaguje dobře na chyby - 4	Reaguje dobře na chyby - 5
Je spolehlivý	Je spolehlivý - 1	Je spolehlivý - 2	Je spolehlivý - 3	Je spolehlivý - 4	Je spolehlivý - 5
Pracuje efektivně	Pracuje efektivně - 1	Pracuje efektivně - 2	Pracuje efektivně - 3	Pracuje efektivně - 4	Pracuje efektivně - 5

Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

1. Ohodnoťte následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. ^*

2. Kolik času si bere na svá rozhodnutí? ^*

3. Ohodnoťte další následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. ^*

4. Jaká je Vaše celková spokojenost s nadřízeným? ^*

5. Je zde něco, co by mohl Váš nadřízený dělat lépe? ^*

6. Je zde něco jiného, co byste nám rád sdělil/a ke svému nadřízenému?

Ještě jste neslyšeli o Netquest?

Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Hodnocení nadřízeného

1. Ohodnoťte následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. *

2. Kolik času si bere na svá rozhodnutí? *

3. Ohodnoťte další následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. *

4. Jaká je Vaše celková spokojenost s nadřízeným? *

5. Je zde něco, co by mohl Váš nadřízený dělat lépe? *

6. Je zde něco jiného, co byste nám rád sdělil/a ke svému nadřízenému?

Ještě jste neslyšeli o Netquest?

1. Ohodnoťte následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. ^*

2. Kolik času si bere na svá rozhodnutí? ^*

3. Ohodnoťte další následující tvrzení ve vztahu ke svému nadřízenému. ^*

4. Jaká je Vaše celková spokojenost s nadřízeným? ^*

5. Je zde něco, co by mohl Váš nadřízený dělat lépe? ^*