Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Průzkum Exit Interview (výstupní pohovor)

  • Dobrý den,

    prosíme sdělte nám důvod Vašeho odchodu z naší společnosti.

    Vaše informace budou zpracovávány pouze v agregované podobě a zůstanou naprosto důvěrné.

    Děkujeme.

  • 1. V jakém kraji jste pracoval/a? *

  • 2. Jaké jsou důvody Vašeho odchodu? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.
  • 3. Před zvažováním o opuštění naší společnosti, uvažoval/a jste o interních nabídkách na změnu zaměstnání nebo opodvědi na interní nabídku práce? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 4. Jaké kroky podnikl Váš nadřízený, aby Vás povzbudil k zůstání v našem týmu? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.
  • 5. Na základě Vašich zkušeností, vyberte z následujících možností týkajících se nadřízeného. *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    Velmi nesouhlasí Nesouhlasí Nevím Souhlasí Vemi souhlasí
    Poskytl/a dostatečné možnosti rozvoje  
    Podporoval/a spolupráci / kolegialitu  
    Byl/a otevřený návrhům  
    Rozeznal/a individuální příspěvek zaměstnance k práci  
    Měl/a dobrou znalost práce  
    Měl/a dobré managerské znalosti  
    Byl/a vždy dispozici k projednání mých otázek  
    Byl/a spravedlivý  
    Přivítal/a návrhy a povzbudil/a zpětnou vazbu  
    Spravedlivě a rovně zacházel/a s každým  
  • 6. Na základě Vašich zkušeností s námi vyberte z následujících možností. *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    Velmi nesouhlasí Nesouhlasí Nevím Souhlasí Vemi souhlasí
    Práce byla náročná  
    Mé dovednosti byly efektivně využity  
    Pracovní zátěž byla rozumná  
    Pracovní podmínky byly dobré  
    Měl/a jsem dostatek kvalitního vybavení ke své práci  
    Pracovní prostředí bylo bezpečné a pohodlné  
  • 7. Prosím ohodnoťte následující benefity. *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    Velmi nespokojený/á Nespokojený/á Nevím Spokojený/á Velmi spokojený/a
    Placené volno  
    Příspěvek na spoření  
    Důchodový program  
    Balíček zdravotního pojištění  
    Konkurenceschopnost mého platu na trhu práce  
  • 8. Co se Vám na práci s námi líbilo nejvíce? *

  • 9. Byly Vám v době Vašeho nástupu dostatečně vysvětleny všechny povinnosti? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 10. Pokud by byla taková příležitost, co bychom měli změnit, abychom Vás přiměli zůstat s námi? *


  • 11. Jak jste se dozvěděl/a o nové pracovní nabídce? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 12. Jaká je pravděpodobnost, že byste doporučil/a práci u nás známému nebo kolegovi? *

    Určitě nedoporučím

    Určitě doporučím

  • 13. Můžeme Vás v budoucnu kontaktovat, pokud přijdou zajímavé pracovní nabídky? *

    Pokud ano, prosím zadejte svůj e-mail
    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
ikona

Dobré vědět:

Zaměstnanci, kteří opouštějí Vaší společnost z různých důvodů nebo mění své postoje, mohou být pro Vás cenným zdrojem informací. Bohužel ve většině případů se firmy nezajímají o důvody odchodu nebo o názor zaměstnance na společnost při odchodu.

Nemusíte takovou chybu dělat - připravili jsme šablonu průzkumu Exit Interview pro osoby opouštějící společnost - jak ty, kteří byli propuštěni, tak ty, kteří se rozhodli změnit zaměstnání. Dozvíte se, jaké byly důvody odchodu, které aspekty fungování společnosti nenaplnily očekávání, zda si myslí, že společnost nabízí příležitosti k rozvoji atd.

Upravit tuto šablonu

Ještě jste neslyšeli o Netquest?

Netquest je průzkumná platforma pro tvorbu, distribuci a okamžitou analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců vytvoříte vlastní dotazník a zašlete jej skupině příjemců, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoliv sociální skupině.

Poznejte všechny možnosti
nahled uzivatelskeho rozhrani