Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Průzkum Exit Interview (výstupní pohovor)

Zaměstnanci, kteří opouštějí Vaší společnost z různých důvodů, pro Vás mohou být cenným zdrojem informací. Bohužel, ve většině případů se firmy nezajímají o důvody odchodu nebo o názor zaměstnance na společnost při odchodu.

Nemusíte takovou chybu dělat - připravili jsme šablonu průzkumu Exit Interview pro osoby opouštějící společnost - jak ty, kteří byli propuštěni, tak ty, kteří se rozhodli změnit zaměstnání. Dozvíte se, jaké byly důvody odchodu, které aspekty fungování společnosti nenaplnily očekávání, zda si myslí, že společnost nabízí příležitosti k rozvoji a mnohé další užitečné informace.

O výhodách studie si můžete přečíst na našem blogu.

Vytvořit tento dotazník

  • Dobrý den,

    prosíme sdělte nám důvod Vašeho odchodu z naší společnosti.

    Vaše informace budou zpracovávány pouze v agregované podobě a zůstanou naprosto důvěrné.

    Děkujeme.

  • 1. V jakém kraji jste pracoval/a? *

    ▼

  • 2. Jaké jsou důvody Vašeho odchodu? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.

  • 3. Před zvažováním o opuštění naší společnosti, uvažoval/a jste o interních nabídkách na změnu zaměstnání nebo opodvědi na interní nabídku práce? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.

  • 4. Jaké kroky podnikl Váš nadřízený, aby Vás povzbudil k zůstání v našem týmu? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.

  • 5. Na základě Vašich zkušeností, vyberte z následujících možností týkajících se nadřízeného. *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.
    Velmi nesouhlasí Nesouhlasí Nevím Souhlasí Vemi souhlasí
    Rozeznal/a individuální příspěvek zaměstnance k práci  
    Podporoval/a spolupráci / kolegialitu  
    Spravedlivě a rovně zacházel/a s každým  
    Byl/a spravedlivý  
    Byl/a vždy dispozici k projednání mých otázek  
    Byl/a otevřený návrhům  
    Poskytl/a dostatečné možnosti rozvoje  
    Měl/a dobré managerské znalosti  
    Přivítal/a návrhy a povzbudil/a zpětnou vazbu  
    Měl/a dobrou znalost práce  

  • 6. Na základě Vašich zkušeností s námi vyberte z následujících možností. *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.
    Velmi nesouhlasí Nesouhlasí Nevím Souhlasí Vemi souhlasí
    Práce byla náročná  
    Mé dovednosti byly efektivně využity  
    Pracovní zátěž byla rozumná  
    Pracovní podmínky byly dobré  
    Měl/a jsem dostatek kvalitního vybavení ke své práci  
    Pracovní prostředí bylo bezpečné a pohodlné  

  • 7. Prosím ohodnoťte následující benefity. *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.
    Velmi nespokojený/á Nespokojený/á Nevím Spokojený/á Velmi spokojený/a
    Důchodový program  
    Příspěvek na spoření  
    Konkurenceschopnost mého platu na trhu práce  
    Placené volno  
    Balíček zdravotního pojištění  

  • 8. Co se Vám na práci s námi líbilo nejvíce? *

  • 9. Byly Vám v době Vašeho nástupu dostatečně vysvětleny všechny povinnosti? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.

  • 10. Pokud by byla taková příležitost, co bychom měli změnit, abychom Vás přiměli zůstat s námi? *


  • 11. Jak jste se dozvěděl/a o nové pracovní nabídce? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.

  • 12. Jaká je pravděpodobnost, že byste doporučil/a práci u nás známému nebo kolegovi? *

    Určitě nedoporučím

    Určitě doporučím

  • 13. Můžeme Vás v budoucnu kontaktovat, pokud přijdou zajímavé pracovní nabídky? *

    Pokud ano, prosím zadejte svůj e-mail
    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
ikona

Spokojenost zákazníků

Průzkum spokojenosti zákazníků je základem podnikání. Zjistěte, co si zákazníci myslí o Vaší společnosti a Vašich produktech / službách.

Máte zájem o průzkum zákazníků? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

Business & marketing

Prozkoumejte trh použitím našich on-line dotazníků. Zjistěte, jak zlepšit své marketingové aktivity.

Máte zájem o průzkum trhu? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

Ostatní

Vyzkoušejte demografické průzkumy - shromažďujte velké množství vyplnění o obecných potřebách nebo návycích velkých komunit.

Chcete provést jednoduchý průzkum? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

HR a zaměstnanci

Online průzkumy pro zaměstnance Vám umožní zkontrolovat jejich spokojenost s prací a identifikovat problémy.

Máte zájem o průzkum zaměstnanců? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

Vzdělávání a škola

Použijte dotazníky pro výzkum k diplomové práci nebo vstupte do průzkumů pro rodiče, studenty a učitele ve vzdělávací instituci.

Jste student nebo zaměstnanec univerzity? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

Spokojenost zákazníků

Průzkum spokojenosti zákazníků je základem podnikání. Zjistěte, co si zákazníci myslí o Vaší společnosti a Vašich produktech / službách.

Máte zájem o průzkum zákazníků? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

HR a zaměstnanci

Online průzkumy pro zaměstnance Vám umožní zkontrolovat jejich spokojenost s prací a identifikovat problémy.

Máte zájem o průzkum zaměstnanců? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

Business & marketing

Prozkoumejte trh použitím našich on-line dotazníků. Zjistěte, jak zlepšit své marketingové aktivity.

Máte zájem o průzkum trhu? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

Vzdělávání a škola

Použijte dotazníky pro výzkum k diplomové práci nebo vstupte do průzkumů pro rodiče, studenty a učitele ve vzdělávací instituci.

Jste student nebo zaměstnanec univerzity? Podívejte se na řešení, která nabízíme

ikona

Ostatní

Vyzkoušejte demografické průzkumy - shromažďujte velké množství vyplnění o obecných potřebách nebo návycích velkých komunit.

Chcete provést jednoduchý průzkum? Podívejte se na řešení, která nabízíme

Netquest je platforma na tvorbu a analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců můžete vytvořit průzkum a odeslat ho vaší cílové skupině, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoli sociální skupině.

Vytvořit dotazník
nahled uzivatelskeho rozhrani

Tato webová stránka používá cookies. Používáním těchto stránek dáváte souhlas s používáním nezbytných cookies, které jsou důležité pro správné fungování těchto stránek. Více informací o cookies.

Souhlasím