Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Náborový / rekrutační průzkum

  • Vážení respondenti,

    tento průzkum je zaměřen na ...

    Veškeré informace získané výzkumem jsou důvěrné a budou použity pouze v agregované podobě.

    Děkujeme za poskytnutí spolehlivých odpovědí!

  • 1. Jak jste se dozvěděl/a o této pracovní nabídce? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 2. Jaké jsou Vaše odborné znalosti v oblasti počítačového a internetového využití? *

    1 je velmi nízká kompetence a 5 velmi vysoké kompetence
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5
    Práce s balíkem MS Office  
    Schopnost používat internet  
    Práce s poštovním klientem  
    Realizace multimediální prezentace  
  • 3. Jaké jsou Vaše znalosti komunikace v cizích jazycích? *

    1 je velmi nízká kompetence a 5 velmi vysoké kompetence
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5
    Angličtina - psaní a čtení  
    Angličtina - řeč a porozumění  
    Němčina - psaní a čtení  
    Němčina - řeč a porozumění  
  • 4. Jak hodnotíte své mezilidské dovednosti v následujících oblastech? *

    1 je velmi nízká kompetence a 5 velmi vysoké kompetence
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5
    Snadnost navázání kontaktů  
    Řešení konfliktů  
    Snadné vyjádření Vašich názorů  
    Mluvení, prezentace na fóru  
    Vyjednávací dovednosti  
  • 5. Jak hodnotíte své schopnosti v následujících oblastech? *

    1 je velmi nízká kompetence a 5 velmi vysoké kompetence
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5
    Získávání nového obsahu  
    Schopnost samostatně vyhledávat informace  
    Soustředění se na jednu činnost po dobu delší než jednu hodinu  
    Vzdělávání paměti  
    Vizuální zapamatování  
    Zvukové zapamatování  
  • 6. Jak hodnotíte své dovednosti a kompetence v následujících oblastech? *

    1 je velmi nízká kompetence a 5 velmi vysoké kompetence
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5
    Asertivita  
    Dostupnost  
    Komunikace  
    Tvořivost  
    Pracovitost  
    Odpovědnost  
    Nezávislost při rozhodování  
    Nezávislost při řešení problémů  
    Schopnost pracovat v týmu  
    Schopnost pracovat ve stresu  
    Schopnost riskovat  
    Vysoká osobní kultura  
    Schopnost přizpůsobit se  
    Organizační dovednosti  
    Vedoucí dovednost  
    Analytická schopnost  
  • 7. Pracoval/a jste již na podobném postavení? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 8. Jak hodnotíte své znalosti v oblasti podnikání naší společnosti? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 9. Jaká jsou Vaše finanční očekávání? Zadejte prosím očekávanou měsíční čistou mzdu („na ruku“) *

    q
  • 10. Vyplňte prosím informace o svém vzdělání. *

    Zadejte pouze dokončené školy / vysoké školy odpovídající očekáváním souvisejícím s výše uvedenou pracovní nabídkou.
  • 11. Vyplňte prosím údaje o své pracovní zkušenosti. *

    Zadejte pouze zkušenosti odpovídající očekáváním souvisejícím s výše uvedenou pracovní nabídkou.
  • 12. Zadejte datum svého narození. *

    Prosím vyberte datum.
    y
  • 13. Zanechte prosím své kontaktní údaje:

  • Odesláním tohoto dotazníku souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro potřeby nezbytné pro realizaci náborového procesu v souladu se zákonem.

ikona

Dobré vědět:

Máte již dost dlouhých a těžkopádných náborů? Díky našim průzkumům provedete předběžný výběr kandidátů jednoduše a rychle. To Vám umožní ušetřit čas spojený například s odmítnutím lidí, kteří nesplňují základní požadavky na danou pozici (nedostatek vzdělání, zkušeností atd.).

Výhodou náborového průzkumu je schopnost vypracovat rychlé závěry a snadno vytvořit report. To Vám umožní získat jasné srovnání kompetencí kandidátů a pozvat nejlepší lidi do dalších fází. Kontaktní formulář bude uložen ve formuláři, který usnadní přenos výsledků náboru.

Upravit tuto šablonu

Ještě jste neslyšeli o Netquest?

Netquest je průzkumná platforma pro tvorbu, distribuci a okamžitou analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců vytvoříte vlastní dotazník a zašlete jej skupině příjemců, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoliv sociální skupině.

Poznejte všechny možnosti
nahled uzivatelskeho rozhrani