Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Průzkum Employer Branding

  • Vážení kolegové / kolegyně,

    V současné době zkoumáme problematiku zaměstnávání a chtěli bychom vědět, kdo si myslíte, že je nejlepším zaměstnavatelem. Chceme také vědět, jak rozhodujete o tom, pro kterou společnost pracovat.

    Děkujeme za přispění k tomuto anonymnímu průzkumu.

  • 1. Pokud byste si vybíral/a nové zaměstnání, jak důležité by pro Vás bylo následující? *

    1 není vůbec důležité a 5 je nesmírně důležité
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5
    Možnost růstu  
    Náročná pracovní zátěž  
    Možnost naučit se nové věci  
    Finanční zdraví a stabilita společnosti  
    Nabídka společnosti (produkty a služby)  
    Spokojenost zákazníků  
    Schopnost vytvářet nové nápady  
    Nabídka kariéry  
    Úroveň odpovědnosti  
    Moderní pracoviště  
    Účast na rozhodování  
    Dostupné školení a rozvoj  
    Plat  
    Bonusy  
    Vztah s nadřízenými  
    Vztah s kolegy  
    Týmová práce  
    Zkušený management  
    Rovnováha mezi pracovním a osobním životem  
    Úroveň Vašeho příspěvku k rozhodování a řízení společnosti  
    Práce z domova  
    Flexibilní pracovní doba  
  • 2. Když hledáte novou pracovní příležitost, na co se díváte? *

  • 3. Pokud byste měl/a na výběr, pro jakou společnost / organizaci byste v ideálním případě chtěl/a pracovat? Proč?

  • 4. Co by Vás přimělo změnit svou aktuální pozici / společnost? *

  • 5. Co by mohla naše společnost změnit, aby se stala lepším pracovištěm? *

  • 6. Co z naší společnosti ve Vašich očích děla atraktivního zaměstnavatele? *

    10 = nejvyšší možný počet bodů
    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Flexibilita v práci  
    Plat  
    Bonusy  
    Skvělý tým  
    Schopnost pracovat z domova  
    Schopnost růst uvnitř společnosti  
    Vzdělávací programy  
    Moderní pracoviště  
    Motivující vedoucí  
ikona

Dobré vědět:

Zavedení průzkumu Employer Branding je nesmírně důležité jak pro interní, tak pro externí strategii zaměstnavatele. Nalezení pozitiv a negativ EB může pomoci k vymyslení nových EB nápadů. Dozvíte se například, čím je Vaše společnost atraktivní a čeho si na Vás zaměstnanci cení nejvíce. Kromě toho můžete tyto informace také využít k přilákání nových talentovaných lidí pro Vaše otevřené pozice.

Upravit tuto šablonu

Ještě jste neslyšeli o Netquest?

Netquest je průzkumná platforma pro tvorbu, distribuci a okamžitou analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců vytvoříte vlastní dotazník a zašlete jej skupině příjemců, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoliv sociální skupině.

Poznejte všechny možnosti
nahled uzivatelskeho rozhrani