Vzory dotazníků HR a zaměstnanci
Průzkum syndromu profesního vyhoření
Stále častěji se v dnešní době setkáváme se syndromem vyhoření. Je to stav, kdy zaměstnanec přestává pociťovat spokojenost s prací, přestává pracovat profesionálně, je nespokojen nebo přepracován. Samozřejmě - to je nežádoucí stav - jak pro zaměstnance, kteří se cítí nešťastní a cítí příznaky syndromu vyhoření, tak pro zaměstnavatele, pro které je důležité, aby zaměstnaní lidé byli plně efektivní a atmosféra v týmu dobrá.
Výše uvedený průzkum Vám pomůže rozpoznat příznaky vyhoření a určit jeho příčiny. Je to vynikající výzkumný nástroj pro zaměstnavatele, kteří mají podezření, že se vyhoření může vztahovat na jejich zaměstnance. Vedením výzkumu a vyvoděním závěrů můžete rychle reagovat na znepokojující faktory a pomoci zaměstnancům, a tím i celé organizaci.
HR a zaměstnanci
Online průzkumy pro zaměstnance Vám umožní zkontrolovat jejich spokojenost s prací a identifikovat problémy.
- 360 Degree Feedback (360° zpětná vazba - obecná)
- Dotazník kariérní postup a rozvoj
- Dotazník komunikace v rámci společnosti
- Dotazník kultura v zaměstnání
- Dotazník mobbing v zaměstnání
- Dotazník pracovní stres
- Dotazník týmové spolupráce
- Formulář - životopis
- Hodnocení školení / tréninku / kurzu
- Hodnocení 360 - průzkum manažerských kompetencí
- Hodnocení 360 - průzkum organizačních hodnot
- Hodnocení angažovanosti zaměstnanců
- Hodnocení firemního prostředí
- Hodnocení motivačního systému / benefitů
- Hodnocení nadřízeného
- Hodnocení workshopu / semináře
- Náborový / rekrutační průzkum
- Průzkum Candidate Experience (zážitek kandidáta z náboru)
- Průzkum Employee Pulse
- Průzkum Employer Branding
- Průzkum Exit Interview (výstupní pohovor)
- Průzkum spokojenosti s IT
- Průzkum syndromu profesního vyhoření
- Spokojenost zaměstnanců firmy
- Zaměstnanec měsíce - hlasovací formulář
- Zaměstnanecký průzkum
Ještě jste neslyšeli o Netquest?
Netquest je průzkumná platforma pro tvorbu, distribuci a okamžitou analýzu on-line průzkumů.
Pomocí jednoduchých průvodců vytvoříte vlastní dotazník a zašlete jej skupině příjemců, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoliv sociální skupině.
