Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Průzkum syndromu profesního vyhoření

  • 1. Jak jste spokojen/a se svojí prací? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 2. Jaké emoce Vás provází každý den před zahájením práce? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.
  • 3. Splňuje Vaše práce Vaše profesionální ambice? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 4. Přemýšlíte o změně svého současného zaměstnání? Pokud ano, z jakého důvodu? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 5. Je práce, kterou děláte, stresující? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 6. Jaký je podle Vás hlavní důvod, proč je práce stresující? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 7. Cítíte některý z následujících příznaků vyhoření? Pokud ano, jak často? *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na řádku.
    Nikdy Málokdy Někdy Často Velmi často
    Pocit apatie a demence  
    Bolest hlavy  
    Únava  
    Nedostatek koncentrace  
    Nespavost  
    Rozčilení  
    Nevolnost  
    Izolace od životního prostředí  
    Snížena imunita  
    Špatná nálada / deprese  
    Pocit bezmocnosti  
  • 8. Myslíte si, že mzda je adekvátní pro vykonanou práci? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 9. Přemýšlíte o profesních povinnostech po opuštění pracoviště? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 10. Kolik času trávíte denně prací? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 11. Pracujete více hodin denně než je dáno smlouvou nebo plným pracovním úvazkem? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 12. Myslíte si, že se u Vás projevil syndrom profesního vyhoření? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
ikona

Dobré vědět:

Stále častěji se v dnešní době setkáváme se syndromem vyhoření. Je to stav, kdy zaměstnanec přestává pociťovat spokojenost s prací, přestává pracovat profesionálně, je nespokojen nebo přepracován. Samozřejmě - to je nežádoucí stav - jak pro zaměstnance, kteří se cítí nešťastní a cítí příznaky syndromu vyhoření, tak pro zaměstnavatele, pro které je důležité, aby zaměstnaní lidé byli plně efektivní a atmosféra v týmu dobrá.

Výše uvedený průzkum Vám pomůže rozpoznat příznaky vyhoření a určit jeho příčiny. Je to vynikající výzkumný nástroj pro zaměstnavatele, kteří mají podezření, že se vyhoření může vztahovat na jejich zaměstnance. Vedením výzkumu a vyvoděním závěrů můžete rychle reagovat na znepokojující faktory a pomoci zaměstnancům, a tím i celé organizaci.

Upravit tuto šablonu

Ještě jste neslyšeli o Netquest?

Netquest je průzkumná platforma pro tvorbu, distribuci a okamžitou analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců vytvoříte vlastní dotazník a zašlete jej skupině příjemců, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoliv sociální skupině.

Poznejte všechny možnosti
nahled uzivatelskeho rozhrani