Vzory dotazníků HR a zaměstnanci

Posouzení připravenosti na práci na dálku

Chcete se ujistit, že vaši zaměstnanci jsou připraveni na práci na dálku? Využijte online průzkum a zeptejte se jich na technickou připravenost a obavy ohledně plnění svých povinností z domova.

Díky online průzkumu si rychle všimnete, jaké nástroje nebo jaký druh pomoci Váš tým potřebuje, a vytvoříte práci na dálku stejně účinnou jako je práce prováděná z kanceláře. Online dotazník lze rychle přizpůsobit potřebám a specifikům Vašeho podnikání.

  • Zaměstnavateli:

    Vzhledem k epidemii coronavirus musí většina Vašich zaměstnanců pracovat vzdáleně? Ujistěte se, že je na to Vaše společnost připravená. Průzkum zaměstnanců Vám pomůže identifikovat mezery a podniknout konkrétní kroky v pěti klíčových oblastech pro práci na dálku:

    - morálka: Jak ovlivnilo měnící se pracovní prostředí morálku - a co mohou organizace udělat pro podporu pohody zaměstnanců?
    - komunikace: Byly jasně oznámeny změny chování, zdravotních a bezpečnostních postupů nebo jiné změny, které mají přímý dopad na zaměstnance?
    - spolupráce: do jaké míry jsou zaměstnanci schopni spolupracovat se svými kolegy, vedoucími a dalšími týmy, když není možné osobní setkání?
    - technik: mají zaměstnanci přístup ke správné technologii, nástrojům a interním podpůrným službám, aby mohli plnit své úkoly jako předtím?
    - potřeby zákazníků: jaký dopad má nové pracovní prostředí na schopnost zaměstnanců první řádek pro zákaznický servis?

    Zaměstnancům:

    Dobrý den,

    víme, že kvůli současné situaci se musel změnit způsob a podmínky Vaší práce. Chtěli bychom pochopit, jak Vás jako zaměstnavatel můžeme v těchto těžkých dobách nejlépe podpořit. Chceme, abyste věděli, že Vaše zdraví a pohoda jsou pro nás opravdu důležité.

    Žádáme Vás proto o vyplnění krátkého průzkumu - nezabere Vám déle než 5 minut. Výsledky nám umožní pochopit Vaši individuální situaci a připravit strategii, která nám pomůže lépe Vás podporovat nyní i v budoucnosti.

    Potvrzujeme důvěrnost průzkumu - na základě výsledků nelze identifikovat žádného jednotlivého respondenta.

    Děkujeme za Vaše otevřené a čestné odpovědí!

  • 1. V jakém oddělení pracujete? *

  • 2. Popíšu svou náladu jako: *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 3. Největší vliv na mě má: *

  • 4. Určete, do jaké míry souhlasíte s následujícími prohlášeními: *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.
    Úplně souhlasím Souhlasím Ani nesouhlasím ani souhlasím Nesouhlasím Rozhodně nesouhlasím
    Cítím se podporován svým přímým nadřízeným ve svém úsilí přizpůsobit se organizačním změnám.  
    Věřím, že vyšší management nyní učiní správná rozhodnutí.  
    V současné době mám přístup k informacím, které potřebuji, abych získal správné výhody (např. Podpora zaměstnanců, zdravotnické služby, podpora rodičů, aktualizované podnikové procesy a postupy atd.).  
    Komunikace společnosti o koronavírusu mi pomohla pochopit, co jsem měl udělat a jak postupovat (včetně tipů na bezpečnost a pohodu, přístup ke službám a práci na dálku).  
    Komunikace společnosti mi pomáhá cítit se sebevědomější v činnostech, které v tuto chvíli mohu udělat pro své vlastní dobro.  
    Komunikace společnosti mi poskytuje informace, které v tuto chvíli potřebuji, abych mohl pokračovat ve své práci co nejlépe.  
  • 5. Jak dobře chápete, co Vaše firma nebo nadřízený očekávají od Vás při vzdálené práci? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 6. Jak často chcete dostávat zprávy o novinkách COVID-19 od vaší společnosti? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 7. Pro naši společnost je důležité, aby informace, které Vám poskytneme, obsahovaly všechny údaje potřebné pro pokračování v práci. Máte všechny tyto informace? Pokud ne, co potřebujete? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.
  • 8. Existují nějaké překážky, které Vám mohou bránit v udržování Vašeho normálního pracovního režimu, když pracujete z domova? *

    Můžete vybrat několik odpovědí.
  • 9. Jak jste celkově spokojeni s podporou oddělení IT (informatika) v tomto období? *

    Můžete vybrat pouze jednu odpověď.
  • 10. Určete, do jaké míry souhlasíte s níže uvedenými tvrzeními. Týkají se podmínek práce na dálku: *

    Můžete zadat pouze jednu odpověď na každý řádek.
    Úplně souhlasím Souhlasím Ani nesouhlasím ani souhlasím Nesouhlasím Rozhodně nesouhlasím
    Při práci doma mám přístup ke všem zdrojům (např. materiálům, vybavení, technologii, podpůrným službám atd.) Nezbytným k plnění mých povinností.  
    Můj tým umí komunikovat přes internet.  
    Práce doma svobodně vyjadřuji své nápady a názory, i když se liší od ostatních.  
  • 11. Kultura práce je pro nás nesmírně důležitá. Nejlepší nápady často přichází zevnitř organizace, a tak bychom chtěli slyšet, jak si myslíte, že můžeme udržet naši pracovní kulturu, zatímco členové týmu pracují na dálku? *

  • 12. Jaké jsou největší výzvy o kterých si myslíte, že budete muset čelit při kontaktu se zákazníky? *

  • 13. Toto je poslední otázka: Chcete nám dát nějaké komentáře, které nám pomohou zlepšit Vaši práci nebo Vám během této doby pomohou?

ikona

Spokojenost zákazníků

Průzkum spokojenosti zákazníků je základem podnikání. Zjistěte, co si zákazníci myslí o Vaší společnosti a Vašich produktech / službách.

ikona

Vzdělávání a škola

Použijte dotazníky pro výzkum k diplomové práci nebo vstupte do průzkumů pro rodiče, studenty a učitele ve vzdělávací instituci.

ikona

Spokojenost zákazníků

Průzkum spokojenosti zákazníků je základem podnikání. Zjistěte, co si zákazníci myslí o Vaší společnosti a Vašich produktech / službách.

ikona

Vzdělávání a škola

Použijte dotazníky pro výzkum k diplomové práci nebo vstupte do průzkumů pro rodiče, studenty a učitele ve vzdělávací instituci.

Netquest je platforma na tvorbu a analýzu on-line průzkumů.

Pomocí jednoduchých průvodců můžete vytvořit průzkum a odeslat ho vaší cílové skupině, např. klientům, zaměstnancům nebo jakékoli sociální skupině.

Vytvořit dotazník
nahled uzivatelskeho rozhrani